EQuip – Cysylltu Prifysgolion a Sefydliadau Pobl Anabl (SPA) ledled Cymru
Y Cyllid
Mae Anabledd Cymru wedi derbyn £19,720.80 o’r Grant Gwirfoddoli Cymru, a drefnir gan Gyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru (WCVA). Mae’r cyllid hwn ar gyfer prosiect newydd o’r enw EQuip.
Y Prosiect
Gan adeiladu ar ein profiad gyda lleoliadau myfyrwyr a Sefydliadau Pobl Anabl (SPA), byddwn yn trefnu profiad gwaith ar gyfer myfyrwyr anabl gydag amrywiaeth o SPA ledled Cymru.
Beth yw SPA?
Mae SPA yn sefydliad a arweinir gan ac ar gyfer pobl anabl, gydag o leiaf 51% o’u haelodaeth / bwrdd / ymddiriedolwyr yn nodi eu bod yn anabl.
Pa mor hir yw’r lleoliadau a phwy all wneud cais?
Bydd y lleoliadau hyn dros 4-8 wythnos, yn gweithio ddwywaith yr wythnos neu unwaith yr wythnos yn y drefn honno. Bydd y lleoliadau hyn ar gael i bob myfyriwr prifysgol anabl rhwng 18 a 25 oed.
Byddwn yn derbyn myfyrwyr sydd wedi gorffen eu blwyddyn olaf tan ddechrau’r flwyddyn academaidd nesaf. Cofiwch mai dim ond tan ddiwedd Mawrth 2022 y mae’r prosiect hwn yn rhedeg.
Mae Anabledd Cymru yn eiriolwr cryf dros y Model Cymdeithasol o Anabledd. Oherwydd hyn, ni fydd angen tystiolaeth o ddiagnosis arnom i fod yn berthnasol. Yn lle hyn, byddwn yn gofyn pa rwystrau rydych chi’n eu hwynebu fel person anabl.
Bydd pob lleoliad a chyfarfod yn cael eu cynnal o bell fel nad yw newidiadau mewn cyfyngiadau yn effeithio ar fyfyrwyr. Mae hyn hefyd yn gwella’r ystod o bobl y gellir eu cyrraedd oherwydd nad ydynt yn dibynnu ar deithio i leoliad penodol.
Sut fydd y cyllid yn cael ei wario?
Bydd y rhan fwyaf o’r cyllid yn mynd tuag at cyflogi Swyddog Prosiect penodol ar gyfer prosiect EQuip. Bydd y person yma yn gyfrifol am gyfathrebu rhwng prifysgolion, myfyrwyr a SPA yn ogystal â datblygiad cyffredinol y prosiect.
Ein Swyddog Prosiect EQuip yw Leandra a gellir cysylltu â hi trwy e-bostio leandra.craine@disabilitywales.org
Yn ogystal â hyn, bydd peth o’r cyllid hefyd yn mynd tuag at ddatblygu astudiaethau achos trwy fideos neu ddarnau ysgrifenedig, yn ogystal â hyrwyddo’r prosiect yn y lle cyntaf.
Nodau
Rydym yn anelu at weithio tuag at 3 o Nodau Lles Cenedlaethau’r Dyfodol.
Cymru o Ddiwylliant Bywiog ac Iaith Gymraeg sy’n ffynnu
Mae sawl SPA yng Nghymru sy’n ymwneud ag ymgyrchu dros fynediad gwell i safleoedd treftadaeth, yr amgylchedd naturiol a chymryd rhan mewn celf a gweithgareddau creadigol. Trwy’r prosiect hwn, bydd myfyrwyr yn helpu i adeiladu gallu’r Sefydliadau Pobl Anabl yn eu gwaith. Yn ogystal â hyn, bydd gennym ddiddordeb gweithredol mewn cael myfyrwyr sy’n siarad Cymraeg i gymryd rhan mewn lleoliadau, gan gynorthwyo SPA i ddatblygu cyfathrebiadau dwyieithog syml y gellid eu parhau ar ôl i leoliad y myfyriwr ddod i ben. Bydd hyn yn ein helpu i weithio tuag at Gymru o ddiwylliant bywiog ac iaith Gymraeg sy’n ffynnu.
Cymru Llewyrchus
Mae dau fater allweddol wrth edrych ar wneud Cymru lewyrchus. Yn gyntaf, mae Sefydliadau Pobl Anabl yn cael trafferth gyda gallu oherwydd bod nifer y gwirfoddolwyr yn lleihau yn ogystal â diffyg cyllid cynaliadwy, tymor hir. Nododd Anabledd Cymru ddirywiad amlwg yn aelodaeth SPA yn ystod yr un cyfnod o bum mlynedd wrth i lefelau tlodi ymhlith pobl anabl gynyddu yn 2013. Mae adborth gan aelodau Anabledd Cymru yn awgrymu bod gwirfoddoli i SPA wedi dirywio gan y byddai darpar wirfoddolwyr wedi gorfod canolbwyntio mwy ar sicrhau digon o incwm i oroesi.
Yn ail, ar hyn o bryd mae bwlch cyflogaeth o 31% ar gyfer pobl anabl [1]. Trwy’r prosiect hwn, bydd myfyrwyr anabl yn ennill profiad gwaith amhrisiadwy a fydd yn rhoi gwell cyfle iddynt gael gwaith. Bydd hyn yn ei dro yn helpu i leihau’r bwlch cyflogaeth a’r bwlch tlodi a welir ar hyn o bryd yn y gymuned anabl.
Cymru Mwy Cyfartal
Er mwyn gweithio tuag at Gymru mwy cyfartal, mae angen dealltwriaeth o resymau’r bwlch cyflogaeth. Yn 2008, rhoddodd adolygiad o’r farchnad lafur mewn perthynas â phobl anabl rai mewnwelediadau i hyn [2]. Roedd sawl ffactor a ddylanwadodd ar y bwlch cyflogaeth. Y rhain oedd:
- Canfyddiadau cyflogwyr o gynhyrchiant is ymhlith pobl anabl o’u cymharu â chyfoedion nad ydynt yn anabl
- Gwahaniaethu gan gyflogwyr
- Pobl anabl â nam neu gyflyrau iechyd sy’n atal eu hymgysylltiad o alwedigaethau penodol yn ymarferol
- Nid yw defnyddioldeb cyflogaeth cyflog isel yn gorbwyso buddion gofal cymdeithasol i rai pobl anabl
Mewn papur ymchwil arall, daethpwyd i’r casgliad nad yw ‘cyfradd cyflogaeth isel pobl ag anableddau oherwydd eu hamharodrwydd i weithio’ [3]. Gan ddefnyddio astudiaethau achos o’r prosiect hwn, gallwn fynd ati i herio’r canfyddiadau negyddol ynghylch gweithwyr anabl, a fydd yn helpu i weithio tuag at Gymru fwy cyfartal.
Sut i gymryd rhan
Os oes gennych ddiddordeb yn y prosiect hwn, naill ai fel Sefydliad Pobl Anabl sy’n dymuno croesawu myfyrwyr, prifysgol sydd am hysbysebu’r cyfle hwn, neu fyfyriwr sydd eisiau darganfod mwy, cysylltwch â’n Swyddog Prosiect EQuip trwy e-bostio leandra.craine@disabilitywales.org.
Cyfeiriadau
[1] Business_Wales. (n.d.). Disabled People’s Employment. Retrieved 07 01, 2021, from https://businesswales.gov.wales/skillsgateway/disabled-peoples-employment
[2] Jones, M. (2008). Disability and the Labour Market: A review of the empirical evidence. Journal of Economic Studies, 10-13. Retrieved from https://www.researchgate.net/profile/Melanie-Jones-13/publication/23528725_Disability_and_the_Labour_Market_A_Review_of_the_Empirical_Evidence/links/02e7e51cc076654309000000/Disability-and-the-Labour-Market-A-Review-of-the-Empirical-Evidence.pdf
[3] Ali, M., Schur, L., & Blanck, P. (2011). What types of jobs do people with disabilities want? J Occup Rehabil, 199-210. Retrieved from http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.731.6584&rep=rep1&type=pdf
Pecyn Gwybodaeth
I ddarganfod mwy am EQuip, lawrlwythwch y pecyn wybodaeth isod:
Pecyn gwybodaeth EQuip (PDF)
Pecyn gwybodaeth EQuip (Dogfen Word)
Oes ydych chi angen y pecyn hwn mewn fformat gwahanol, cysyllwch â leandra.craine@disabilitywales.org.
